2015年に立ち上げられた第49回共同調査では、人事制度をはじめ福利厚生制度、社員旅行など、企業のあらゆる制度・施策をデータベース化し、意識調査データと結び付けた分析を行っています。組合員の働きがいを刺激する制度・施策について調査で明らかになることで、新しい制度・施策の導入や既存の制度の見直し、運用の参考になることが期待されます。

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2018年5/6月号（通巻1080号）

「第49回共同調査『企業制度・施策に関する組織調査』2017年の知見」

企業制度・施策と組合員のモティベーションに関する知見をまとめた特集号です。女性が活躍する企業・組織における労働組合員の関与、日本企業における賃金制度分類の考察も掲載しています。

Contents

企業制度・施策と組合員のモティべーション
 坪井　翔（国際経済労働研究所　準研究員）

女性が活躍する企業・組織における労働組合員の関与
 伊藤　綾香（国際経済労働研究所　準研究員）

日本企業における賃金制度分類の考察

 齋藤　隆志（明治学院大学経済学部　教授）